🔸размещение на основных job-площадках, в соц. сетях и мессенджерах;
🔸использование маркетинговых инструментов (таргетирования и контекстная рекламы, ретаргет, e-mail рассылки и др.);
🔸сбор и обработка откликов, анкетирование, отбор, интервьюирование кандидатов HR-специалистом;
🔸назначение собеседований для подходящих кандидатов;
🔸собрать рекомендации на финалиста.

🔸подбор персонала в сжатые сроки;
🔸поддержка персонального менеджера;
🔸поддержание необходимой численности сотрудников на объекте и при необходимости замену рабочего персонала;
🔸ведение кадрового делопроизводства, учет отработанного времени, расчет заработной платы, отчисление установленных налогов.

🔸Узнайте с какой конкуренцией на рынке вы столкнетесь при поиске сотрудника еще до публикации вакансии.
🔸Мы проанализируем заданные параметры и построим индивидуальный отчет, актуальный только для вашей компании и конкретной вакансии.